事业单位职工福利基金能不能取出来？

事业单位职工福利基金是指按照非财政拨款结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。从性质上来说，它是用于集体福利事项，并非可随意支取用于个人的资金。

根据《事业单位财务规则》规定，事业单位的专用基金包括职工福利基金等，专用基金管理应当遵循先提后用、收支平衡、专款专用的原则，支出不得超出基金规模。这意味着职工福利基金的使用有严格的规范和流程，主要是为了保障单位职工集体福利方面的合理需求。

一般情况下，职工福利基金不会允许个人以应急等理由直接取出来。它通常用于诸如改善职工的工作环境、为职工提供集体性的福利活动等。如果个人想要支取这笔基金，是不符合其设立初衷和相关规定的。当然，如果遇到一些特殊情况，需要使用职工福利基金，单位需要按照规定的程序进行审批和决策，比如经过职工代表大会等相关机构的同意等，但这也主要是基于集体性的福利需求，而非满足个人的资金需求。所以，总体而言，个人很难直接从事业单位职工福利基金中取出款项。