单位改制退了社保，到了退休年龄能否补交？

首先，我们来了解一些基本概念。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保的缴纳是为了在我们达到一定条件时，能够享受到相应的保障待遇，比如退休后领取养老金。

关于到了退休年龄能否补交社保的问题，这需要分情况来看。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于您这种因为单位改制退了社保的情况，如果当地政策允许补交，是可以进行补交的。有些地方规定，在特定情况下，如因企业原因导致职工社保中断的，职工可以要求企业协助办理补交手续。不过，各地的社保政策存在差异，具体的补交条件和流程可能有所不同。

一般来说，要进行社保补交，您需要准备相关的证明材料，比如与原单位的劳动关系证明、工资发放记录等，以证明您曾经在该单位工作以及社保中断的原因。然后向当地社保经办机构提出申请，经审核通过后，按照规定的标准和流程进行补交。

如果当地不允许补交，您也可以根据法律规定，选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相应的规定享受养老保险待遇。但需要注意的是，这两种保险的待遇标准可能与职工基本养老保险有所不同。

所以，建议您尽快向当地社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以便妥善解决您的社保问题。