到退休年龄社保没交够年限，单位能补交吗？

当劳动者达到退休年龄但社保缴纳年限不足时，单位是否能补交社保需要分情况来看。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

如果是因为单位的原因导致员工到退休年龄社保没交够年限，比如单位没有按时为员工办理社保登记、漏缴社保费用等，那么单位有责任为员工补交社保。员工可以与单位协商，要求单位按照规定进行补缴。若单位拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

然而，如果是员工自身原因导致社保没交够年限，例如员工入职时自愿放弃缴纳社保、员工频繁更换工作导致社保中断等，单位一般没有义务为其补交社保。这种情况下，员工可以根据自身情况选择继续缴纳社保直至满足领取养老金的条件，或者将社保转为城乡居民养老保险。