公司拖了几个月社保，能举报公司吗？

公司拖了几个月社保，是可以举报公司的。首先，我们来明确一下社保的概念。社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，当公司拖欠社保时，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行举报。在举报时，员工需要准备好能证明自己与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明公司拖欠社保的证据，像社保缴费记录等。相关部门在接到举报后，会对情况进行调查核实，如果查证属实，会依法对公司进行处理，要求公司补缴拖欠的社保费用，并可能对公司处以罚款。这样可以有效维护员工的社保权益。