question-icon 职场性骚扰是否可以报警?

我在公司上班时,有同事对我进行言语上的性骚扰,让我感觉很不舒服,我想知道遇到这种职场性骚扰的情况,能不能报警呢?我不太清楚报警是否有法律依据,也不知道报警后会怎么处理。
展开 view-more
  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

职场性骚扰是指在工作场所中,一方违背另一方意愿,以言语、行为等方式实施的与性有关的骚扰行为。当遭遇职场性骚扰时,是可以报警的。 从法律层面来看,《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果性骚扰行为符合这些情形,公安机关可以依法进行处理。 同时,《中华人民共和国民法典》也对性骚扰作出了规定。第一千零一十条明确指出,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着,职场性骚扰不仅违反治安管理规定,还可能涉及民事侵权责任。 报警是维护自身合法权益的重要途径。当报警后,警方会根据具体情况展开调查。他们会收集相关证据,比如现场的监控录像、证人证言、与骚扰者的聊天记录等。如果证据确凿,骚扰者将面临相应的治安处罚。 此外,除了报警,受害者还可以向所在单位反映情况,要求单位按照民法典的规定采取措施制止性骚扰行为。单位有义务为受害者提供必要的保护和支持。如果因为性骚扰给自己造成了精神损害等,受害者还可以通过民事诉讼要求骚扰者承担赔偿责任。 总之,职场性骚扰是一种违法行为,受害者完全可以通过报警等合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系