试用期做了一个月可以辞职吗？

在试用期做了一个月是可以辞职的。下面来详细说说其中涉及的法律问题和相关规定。

首先，从法律概念上解释，劳动者的辞职权是法律赋予劳动者解除与用人单位劳动关系的权利。对于试用期内的劳动者而言，其辞职权的行使相对比较灵活。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，当你处于试用期时，只要提前三天告知公司你要辞职，那么三天之后你就可以合法地与公司解除劳动关系。比如，你在今天通知公司你要辞职，从明天开始计算，往后数三天，三天满了之后你就可以办理离职手续，离开公司。

同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当你按照规定辞职后，公司应该一次性把你试用期这一个月的工资结算给你。

在实际操作中，虽然法律规定了提前三天通知的义务，但建议你尽量以书面形式通知用人单位，比如提交辞职信，这样可以留下你已经履行通知义务的证据，避免日后可能出现的纠纷。并且，在办理离职手续时，要按照公司的规定做好工作交接等事宜，保障公司的正常运营，这也是劳动者应尽的义务。如果公司以各种不合理的理由拒绝你辞职或者拒绝支付工资，你可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。