实习生是否需要交社保公积金？

首先来解释一下社保和公积金的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金则是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

对于实习生是否需要交社保公积金，要分情况来看。一般来说，实习生大多是在校学生，他们与用人单位建立的不是劳动关系，而是一种实习关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险的参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生身份特殊，通常不被认定为劳动关系中的劳动者，所以从法律层面讲，用人单位一般没有义务为实习生缴纳社保。

再看公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。但同样因为实习生通常未与单位建立正式的劳动关系，也不在强制缴纳公积金的范围内。

不过，有些情况下，如果实习生已经毕业，并且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保和公积金。所以，实习生是否需要交社保公积金，关键在于其与用人单位之间是否建立了劳动关系。