辞职工资可以被压吗？

在法律层面，公司是不可以压辞职工资的。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。这是劳动者凭借自己的劳动所换来的合法收入，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“无故拖欠”指的就是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。而员工辞职后，公司压工资的行为就属于典型的无故拖欠工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这意味着，当员工办理完辞职手续，和公司解除劳动关系时，公司就应该马上结清员工的工资，而不是压着不发。

如果公司违反这些规定，压了辞职工资，劳动者是有权利维护自己的合法权益的。劳动者可以先和公司进行友好协商，要求公司及时支付工资。要是协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来要回自己应得的工资。