工资专户是否可以发放报销款？

工资专户，简单来说，是企业专门为发放员工工资而设立的一个银行账户。设立工资专户的目的主要是为了保障劳动者按时足额拿到工资，防止企业出现拖欠工资等情况。

从法律规定和实际操作要求来看，工资专户的使用是有明确限制的。根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，工资专户的资金应当专项用于支付该工程建设项目农民工工资。这表明工资专户的核心用途是发放工资，专款专用，不能随意挪作他用。

报销款和工资是不同性质的款项。报销款是员工因工作产生的费用，经过公司审核后给予的费用返还，而工资是员工提供劳动所获得的报酬。如果将报销款从工资专户发放，就违背了工资专户专款专用的原则。

这么做可能会带来一系列风险。对于企业而言，违反工资专户管理规定可能会面临监管部门的处罚，影响企业的信誉。从劳动者权益保障角度看，一旦工资专户资金被用于发放报销款等非工资用途，可能会导致工资发放资金不足，影响员工工资的按时足额发放，损害劳动者的合法权益。所以，一般情况下，工资专户不可以用来发放报销款。