自主择业军人到企业后能否交社保？

自主择业军人到企业后是可以交社保的。

首先，我们来了解几个相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于自主择业的军队转业干部，他们在退役后有了新的就业选择，当进入企业工作时，就与企业建立了劳动关系。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。自主择业军人到企业工作后，就属于该法律规定中的“职工”范畴。企业作为用人单位，有义务按照法律规定为其缴纳社会保险。而且，自主择业军人在军队服役期间的军龄可视同社会保险缴费年限，与进入企业后实际缴纳的社保年限合并计算。

所以，自主择业军人到企业后，不仅可以交社保，并且企业为其缴纳社保是符合法律要求的，同时军人的军龄还能在社保方面发挥作用，保障其社保权益。