双规的结果能否成为行政责任或者党内纪律处分的依据？

双规，也被称为“两规”，是中国共产党纪律检查机关和政府行政监察机关所采取的一项调查措施，要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。那么，双规的结果能否成为行政责任或者党内纪律处分的依据，需要从不同方面来分析。

首先，对于党内纪律处分而言，双规结果是可以作为依据的。《中国共产党纪律处分条例》规定，党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。双规作为党内调查违纪行为的重要方式，其过程中所获取的证据、事实等结果，只要经过合法合规的程序认定，是能够作为给予党内纪律处分的依据的。例如，在双规过程中查实党员存在违反廉洁纪律收受他人财物的情况，就可以依据该结果和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，给予相应的党内纪律处分。

其次，关于行政责任方面。行政责任通常是由行政机关依据相关法律法规对行政相对人作出的制裁。虽然双规主要是党内的调查措施，但如果涉及到行政机关工作人员的违法违纪行为，双规所取得的结果可以为行政机关的调查提供线索和证据。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。当双规结果能证明公职人员存在违法违纪行为时，行政机关可以进一步调查核实，并依据该法及其他相关法律法规给予相应的行政责任追究。不过，行政机关在作出行政责任认定和处分时，还是要遵循自身的调查程序和证据要求，不能仅仅依据双规结果直接作出行政处分决定，还需要经过行政机关独立的调查、审核等程序。

综上所述，双规的结果在经过合法合规的程序转化和认定后，是可以成为行政责任或者党内纪律处分的依据的，但不同类型的处分在适用双规结果时有着不同的程序和要求。