东平工伤十级赔偿标准是多少？

在了解东平工伤十级赔偿金额之前，我们先明确一些基本的法律概念。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患上职业病。而工伤赔偿，就是用人单位和工伤保险基金按照法律规定给予工伤职工的补偿。

根据我国《工伤保险条例》以及山东省相关的工伤保险规定，工伤十级赔偿主要包含以下几个项目。

首先是一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。按照规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费是指职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

所以，要确定东平工伤十级的具体赔偿金额，需要结合工伤职工的本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生的医疗费、停工留薪期等情况来综合计算。