安阳十级工伤赔偿金额是多少？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。对于安阳十级工伤赔偿金额的确定，我们需要依据相关法律法规，并结合具体的赔偿项目来进行分析。

首先，根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿主要涉及以下几个方面的项目。一是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在安阳，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。比如，以当地上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准可能为一定月数，一次性伤残就业补助金也有相应的月数规定。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费和交通费等也都有相应的标准和规定。

综上所述，安阳十级工伤赔偿金额需要综合各项赔偿项目，并结合工伤职工的本人工资、当地上年度职工月平均工资等具体情况来确定。建议工伤职工及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通，按照法定程序申请赔偿，以保障自己的合法权益。