自己开店社保能挂靠在自己店里吗？

在探讨自己开店社保能否挂靠在自己店里这个问题时，我们需要从多方面进行分析。

首先，我们要了解一下社保挂靠的含义。社保挂靠就是个人通过某个单位来缴纳社保费用，表面上看这个人是这个单位的员工，但实际上可能并没有真正的劳动关系。

从法律角度来看，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是存在真实的劳动关系。如果自己开店，并且以店主身份经营，自己和自己的店从严格意义上来说，并不符合通常所理解的那种用人单位与职工的劳动关系。但如果将自己视为店里的员工，并且按照正规的劳动雇佣流程来操作，比如签订劳动合同、明确工资发放等，那么在形式上是可以以店里员工的身份来缴纳社保的。

从实际操作层面讲，这样做也有一定的合理性和便利性。对于个体工商户来说，以单位形式缴纳社保，可以享受相对更全面的社保待遇。例如，在养老保险方面，缴纳的金额和年限会影响到未来养老金的领取数额；在医疗保险方面，报销的范围和比例可能也会更有优势。

不过，也需要注意一些问题。如果只是单纯为了缴纳社保而进行所谓的“挂靠”，而没有实际的劳动关系，一旦被社保部门查处，可能会面临一系列的法律后果。社保部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可能会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，在操作时一定要确保符合法律规定和相关程序。