店里缴纳社保要怎么缴？
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对于店里缴纳社保的问题，以下为您详细解答。首先，我们来了解一下用人单位给员工缴纳社保的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。店里作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，店里要先去办理社保登记。 办理社保登记时，一般需要准备以下材料：营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等。将这些材料准备齐全后，前往当地的社保经办机构，填写相关的申请表，提交材料进行审核。审核通过后，会获得社会保险登记证件。 接下来就是确定社保缴纳的基数和比例。社保缴纳基数是根据员工的工资来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。缴纳比例方面，不同地区可能会有所差异，但一般来说，养老保险单位缴费比例在16% - 20%左右，医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%左右，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳，工伤保险根据行业风险不同缴费比例在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例在0.5% - 1%左右。 确定好基数和比例后，就可以进行社保费用的缴纳了。目前，缴纳方式主要有两种，一种是通过银行代扣，店里与银行签订代扣协议，每月在规定的时间将社保费用存入指定账户，银行会自动划扣；另一种是在社保经办机构现场缴纳，需要携带相关材料前往社保经办机构办理缴费手续。 此外，店里还需要注意按时为员工办理社保增员和减员手续。当有新员工入职时，要在规定时间内为其办理社保增员；当员工离职时，要及时办理社保减员，避免多缴纳社保费用。同时，要妥善保管好社保相关的资料和凭证，以备日后查询和核对。
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