单方交通事故受伤能否认定为工伤？

在探讨单方交通事故受伤可否认定工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而判断是否属于工伤，需要依据相关的法律规定。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形。其中，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。

对于单方交通事故，通常是指不涉及第三方人员伤亡或财物损失的事故，比如自己驾车撞到路边的隔离栏等。在这种情况下，要认定工伤，重点就要看事故责任的划分。

如果劳动者在事故中承担主要责任或者全部责任，一般是不能认定为工伤的。比如，劳动者因为超速、酒驾、疲劳驾驶等明显的过错导致单方交通事故，通常会被认定为承担主要或全部责任，这种情况下就不符合工伤认定的条件。

但是，如果事故是由于一些不可预见、不可避免的原因导致，劳动者本身并不存在主要过错，就有可能被认定为工伤。例如，道路突然塌陷导致车辆失控发生事故，或者车辆突发机械故障导致的事故等。在这些情况下，只要有相关的证据证明劳动者在事故中不承担主要责任，就可以按照工伤认定的程序申请认定工伤。

申请工伤认定需要按照一定的程序进行。首先，用人单位需要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出申请，劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

总之，单方交通事故受伤是否能认定为工伤，关键在于事故责任的划分。劳动者需要收集好相关的证据，按照法定程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。