职业病认定标准是怎样的？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国对于职业病的认定有明确的标准和相关规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前执行的是《职业病分类和目录》，它将职业病分为十大类，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病，一共包含了132种法定职业病。

要认定为职业病，需满足一定条件。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者。也就是说，只有在正规职业活动中的劳动者才可能被认定职业病，像自由职业者等一般不在此范围内。其次，必须是在从事职业活动的过程中产生的。比如，在工作环境中接触到有害物质而患病。要是在工作之外接触致病因素患病，就不能算职业病。再者，必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。例如，长期在煤矿工作吸入大量粉尘，从而患上尘肺病等。最后，必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。只有符合这些条件，才能进行职业病的认定。

职业病的认定一般由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行。劳动者可以选择有资质的诊断机构提出诊断申请，提供相关职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构会依据相关标准和规定进行综合判断并作出诊断结论。如果对诊断结果有异议，还可以在规定时间内申请鉴定。