职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是什么？

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是确定职工因工伤或患职业病后伤残程度的重要依据。它有助于合理评定伤残等级，保障职工的合法权益，也为企业和社会处理工伤赔偿等事宜提供了规范。

该标准是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。分级原则为，根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

在《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）中对各级别的具体情形进行了详细规定。比如一级伤残的标准包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。而十级伤残则相对较轻，像符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者等都可能被鉴定为十级伤残。

当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时，专家组会根据上述标准对职工的伤残情况进行评估，作出鉴定结论。