工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的？

工伤伤残等级评定标准是确定工伤职工伤残程度的重要依据。它是根据职工受伤后的身体功能障碍程度、医疗依赖程度等多方面因素来综合评定的。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）是我国现行的工伤伤残等级评定的国家标准。该标准将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况属于一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般可评定为十级伤残。

在赔偿标准方面，主要依据《工伤保险条例》。对于被认定为工伤的职工，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果经过评定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，如果职工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。