不同公司买的社保可以合并吗？

不同公司买的社保通常是可以合并的。下面我们来详细解释相关法律规定和具体情况。

首先，从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这里的“转移”和“累计计算”实际上就涉及到社保的合并操作。

对于基本养老保险，当你在不同公司参保时，在你达到法定退休年龄，累计缴费不足十五年时，如果你想要享受养老金待遇，可以将在不同公司缴纳的养老保险进行合并。合并后，缴费年限累计计算，达到规定的年限和条件后，你就可以按月领取基本养老金。例如，你在A公司缴纳了5年养老保险，在B公司缴纳了8年养老保险，合并后你的养老保险缴费年限就是13年。如果当地规定的最低缴费年限是15年，你再继续缴纳2年就满足领取养老金的条件了。

基本医疗保险也是如此，不同公司缴纳的医保可以合并。合并后，缴费年限累计计算，这对于你享受医保待遇很重要。比如在一些地区，退休后想要享受医保待遇，需要满足一定的医保缴费年限，合并不同公司缴纳的医保年限，有助于你达到这个标准。

失业保险方面，个人跨统筹地区就业，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。如果以后你失业了，累计的缴费年限会影响你领取失业保险金的期限和金额。

关于社保合并的流程，一般需要你先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，提交参保缴费凭证等相关材料。新参保地社保经办机构会审核申请，并与原参保地社保经办机构联系办理转移手续。

总之，不同公司买的社保是可以合并的，这对于保障你的社保权益、累计缴费年限等方面都具有重要意义。在实际操作过程中，你可以根据自己的情况，按照当地社保经办机构的要求办理相关手续。