化工行业公司以员工上班期间睡觉被拍照为由开除，这合法吗

在化工行业，公司以员工上班期间睡觉被拍照为由开除是否合法，需要多方面来看。

首先，根据法律规定，用人单位要解除劳动合同，需有充分合理的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

这里关键在于判断上班睡觉是否属于“严重违反用人单位规章制度”。

一方面，公司要证明员工上班睡觉的事实确实存在，这就是那张照片能起到的证明作用。

另一方面，公司要有明确的规章制度规定上班睡觉属于严重违纪行为。并且，这个规章制度不是随便制定的，它需要经过民主程序制定，也就是要让员工参与讨论等，还要向员工公示告知。比如通过员工手册发放给员工，或者在公司内部显著位置张贴等方式，让员工知晓有这样的规定。

如果公司能够拿出证据，证明上述几点都满足，那么公司以此开除员工可能是合法的；但要是缺少其中任何一项证据，比如没有明确的规章制度规定，或者没有证据证明将制度告知过员工，那么公司的开除行为就可能被视为非法解除劳动关系。

相关概念：

民主程序：就是让员工参与到公司规章制度制定过程中，听取员工意见和建议，保障员工权益的程序。

公示告知：指公司通过合理方式，让员工能够知道公司制定的规章制度内容。