社保和医保可以分开在两家公司交吗？

在我国，社保是一个统称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项保险。其中，医保就是医疗保险，是社保的一部分。

一般情况下，社保是由用人单位统一为员工办理缴纳手续的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险登记通常是包含了各项社保险种，也就是意味着是一个整体的登记缴纳行为。

从实际操作层面来看，社保系统一般是要求以用人单位为单位进行统一缴纳。也就是说，一家用人单位要为员工缴纳社保，是将养老保险、医疗保险等各项险种一并缴纳，而不是分开在不同公司缴纳。

如果分开在两家公司缴纳社保和医保，可能会导致社保记录混乱，影响到个人的社保权益。例如，在计算养老金待遇时，可能会因为缴纳记录不连贯或者重复缴纳等问题，造成计算错误。而且，这种分开缴纳的行为可能不符合社保缴纳的规定，面临着一定的法律风险。相关部门在核查社保缴纳情况时，发现这种不规范的缴纳行为，可能会要求用人单位和个人进行整改，甚至可能会处以一定的罚款。所以，通常不建议将社保和医保分开在两家公司交。