如果不让公司交社保，还能单独交医保吗？

在探讨能否不通过公司缴纳社保而单独缴纳医保这个问题时，需要区分不同的情况。首先，我们要了解一下相关的基本概念。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保，也就是医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

对于在职员工而言，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，公司为员工缴纳社保是法定义务，不能选择性地只缴纳医保而不缴纳其他险种。所以，从法律强制要求的角度，在职员工没办法让公司只交医保而不交社保。

不过，如果员工从公司离职，或者以灵活就业人员的身份工作，那么就有更多的选择空间。以灵活就业人员身份参保时，是可以单独缴纳医保的。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。此外，这类人群也可以选择参加城乡居民基本医疗保险，这种保险是按年缴费，缴费标准相对较低，保障范围覆盖了基本的医疗需求。

综上所述，在职期间公司必须按照法律规定为员工缴纳完整的社保，不能只交医保；但离职后或者以灵活就业人员身份时，可以根据自身情况单独缴纳医保。