职工可以只交医保不交社保吗？

在我国，职工通常不可以只交医保而不交社保。我们先来了解一下社保和医保的概念。社保，全称社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保，也就是医疗保险，它主要是为参保人员提供医疗费用报销等保障。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，对于职工来说，参加社保并缴纳相应费用是法定义务。用人单位有责任按照规定为职工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育等在内的全部社会保险费用，职工本人也需要承担相应的缴费义务。

此外，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这进一步强调了用人单位为职工缴纳社保的强制性。

所以，从法律层面讲，职工不能只选择交医保而不交其他社保险种。当然，如果是以灵活就业人员身份参保，部分地区是允许只参加医保的，但这和职工身份参保是不同的情况。职工参保是基于劳动关系，必须遵守法律规定，全面参加社会保险。