公司可以只交社保不交医保吗？

首先，我们来明确一下“社保”和“医保”的概念。通常所说的社保，是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而医保就是其中的医疗保险。

根据我国法律规定，公司是不可以只交社保中的其他险种而不交医保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险费就涵盖了医保费用。

从保障员工权益的角度来看，医保对于员工至关重要。在员工生病、受伤需要就医时，医保可以报销一定比例的医疗费用，减轻员工的经济负担。如果公司只交社保其他险种却不交医保，员工在医疗方面就失去了应有的保障。

如果遇到公司只交社保不交医保的情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益。第一步，可以先与公司进行沟通协商，向公司说明法律规定，要求公司依法为自己缴纳医保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，相关部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来解决问题。