单位辞退我，以借口让我换岗，我可以申请到分店干吗？

在这种情况下，单位以辞退为目的，用借口让你换岗的做法通常是违法的。

从法律概念来讲，工作岗位属于劳动合同的核心条款之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，用人单位若要调整员工的工作岗位，需要与员工进行协商，并取得员工的同意，且要通过书面形式确定下来。

如果单位未经你事先同意，擅自以辞退为借口让你换岗，这明显违反了上述法律规定。而对于你能否申请到分店干，从法律角度看，你有权利拒绝单位不合理的换岗要求。如果你愿意去分店干，也可以与单位协商，明确相关的工作条件、薪资待遇等，并且最好形成书面协议，以保障自己的权益。如果单位因为你拒绝换岗而辞退你，那么单位属于违法解除劳动合同，你可以依据《劳动合同法》第四十八条规定，要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。

总之，面对单位这种不合理的行为，你要明确自己的权益，通过合法途径维护自己的利益。