在职员工可以只缴纳医保吗？

在职员工不可以只缴纳医保。我们先来了解一下社会保险的概念，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里明确要求缴纳的是全部社会保险，而不是只缴纳某一项。所以，公司只给员工缴纳医保，而不缴纳其他险种的做法是违反法律规定的。

对于员工个人来说，养老保险关系到退休后的基本生活保障，在达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金；失业保险能在员工非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的生活保障；工伤保险可以在员工工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿；生育保险则能保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。因此，只缴纳医保会使员工在养老、失业、工伤和生育等方面失去应有的保障。