社保和医保公司是分开交的吗？

社保和医保公司是否分开交，需要先明确医保其实是社保的一部分。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

从本质上来说，社保和医保并不是“分开”与“不分开”这样简单的概念。因为医保属于社保体系内。在实际操作中，公司通常会通过统一的社保经办机构来缴纳社保费用，也就是将包括医保在内的五险费用一起缴纳。这是为了方便管理和操作，提高效率。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这说明，公司有义务为员工统一办理社保登记和缴纳费用，这里的社保费用就涵盖了医保费用。

不过，在某些特殊情况下，可能会存在部分险种分开缴纳的情况，但这只是少数情形。一般情况下，为了遵循法规要求和方便管理，公司会按照规定统一缴纳社保，其中医保也包含在内。所以，通常来说，公司是将社保（包含医保）统一缴纳，而不是分开缴纳。