社保跨年断交是否可以补交？
我之前社保交了一段时间，中间因为换工作跨年断交了。现在担心会影响以后的福利，比如养老和医疗。想知道这种跨年断交的情况，社 保能不能补交啊？需要什么条件和手续呢？
张凯执业律师
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社保跨年断交是否可以补交，需要分不同的情况来看。
首先，从法律依据上来说，根据《社会保险法》等相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明，如果是因为用人单位的原因导致社保跨年断交，那么用人单位有义务为员工进行补交。比如，企业由于资金周转问题，没有及时为员工缴纳社保，跨年之后发现了这个问题，就需要按照规定为员工补缴。一般情况下，用人单位补缴时，需要提供劳动合同、工资发放记录等相关材料，以证明员工与单位存在劳动关系以及断缴期间的工资情况等。
然而，如果是个人原因导致的社保跨年断交，情况就相对复杂一些。以灵活就业人员为例，不同地区的政策差异较大。有些地区允许灵活就业人员补交跨年断交的社保，但是可能需要满足一定的条件，比如断交时间不能过长等。而在一些地区，是不允许个人补交跨年断交社保的。例如，为了避免有人在临近退休时突击补交社保以获取养老金等情况，部分地方规定个人不能对跨年社保进行补缴。
所以，社保跨年断交能否补交，不能一概而论。如果是用人单位断交，可要求单位进行补交；若是个人断交，建议你向当地社保经办机构咨询具体的政策和操作流程，他们会根据当地的规定给予准确的答复和指导。