三支一扶交了社保后还能考面向应届毕业生的岗位吗？

在探讨三支一扶交了社保后能否报考面向应届毕业生的岗位这个问题时，我们需要从几个方面来分析。

首先，明确一下“应届毕业生”的概念。应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，也就是当年毕业的学生。不过在一些招考政策里，还存在“择业期应届毕业生”的说法。择业期一般是毕业之后的两年内，在这期间未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

对于三支一扶人员，在服务期间缴纳社保是否影响其应届毕业生身份，关键要看具体的招考岗位要求。如果招考岗位明确限定为当年毕业的应届毕业生，那么参加三支一扶并缴纳了社保的人员，大概率是不符合报考条件的。因为缴纳社保往往被视为已经落实了工作单位。

然而，如果招考岗位针对的是择业期应届毕业生，那么情况就比较复杂。虽然缴纳社保可能会在一定程度上表明已经就业，但有些地区在界定择业期应届毕业生时，并不单纯以社保缴纳情况为唯一标准。例如，一些地方会综合考虑档案存放地、就业协议签订等因素。

依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，各地在招聘中会积极拓宽高校毕业生就业渠道，合理确定招聘资格条件，对于应届毕业生身份的界定会结合当地实际情况进行。所以，三支一扶人员交了社保后能否报考面向应届毕业生的岗位，需要仔细查看具体招考公告中的报考条件和要求。如果对报考条件存在疑问，建议及时咨询招考单位，以获取准确的答复。