在三支一扶之前交了社保还算应届毕业生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我参加了三支一扶，期间单位给交了社保。现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不太确定交了社保后我还算不算应届生，希望了解一下这方面的法律规定和认定标准。

我今年毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想考事业编。听说考事业编有应届毕业生的岗位，我就想问问，交了社保之后我还算不算应届毕业生啊，能不能报要求应届毕业生的岗位呢？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我之前工作的时候单位给买过社保，现在想考三支一扶，不知道买过社保这个情况会不会影响我报考三支一扶呢？我很担心因为这个问题不能报考，想了解下具体的规定。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我之前在一家公司上班，公司给我交了社保，现在我想报考三支一扶，不知道交了社保会不会影响我报考啊，我挺担心因为这个社保的事儿不能报名，想了解下具体情况。

我之前工作的时候交过一段时间社保，现在打算考三支一扶，不知道交过社保这个情况会不会影响我报考三支一扶呢？我很担心因为这个原因没办法参加考试，想了解一下具体的规定。

我是往届毕业生，之前工作的时候缴纳过社保。现在我想报考三支一扶，不知道已缴纳社保这个情况会不会影响我的报考资格，想了解一下相关的法律规定和政策要求。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我之前在一家公司上班，公司给交了五险一金，现在我打算考三支一扶，不知道交过五险一金会不会影响报考资格。我想了解下交过五险一金到底还能不能考三支一扶，有什么具体规定和要求吗？

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我打算参加公务员考试，但是之前有过工作经历，单位给交了几个月社保。现在我想知道，在报考公务员时，交过社保的我还算不算应届生呀？我很担心这会影响我的报考资格。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我是一名大学生，现在面临毕业找工作。有些单位招聘要求是应届毕业生，可我之前实习的时候公司给我交了社保。我就想知道，交了社保之后我还算不算应届毕业生呀，会不会影响我去应聘那些要求应届毕业生的岗位呢？

我今年刚毕业，之前自己交过社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我就想问问，我这种自己交了社保的情况，还算不算应届生呀？会不会因为交了社保就不符合应届生的标准，从而失去一些应聘机会呢？

我之前工作交过几个月社保，现在打算考三支一扶，不知道交了社保会不会影响报考资格。我不太清楚这方面政策，很担心因为交过社保就不能考了，想问问具体是怎么规定的。