参加西部计划交了社保还算应届生吗？

在探讨参加西部计划交了社保是否还算应届生之前，我们先来了解一下“应届生”这个概念。应届生通常指在应该毕业的年份毕业的毕业生，可分为当年应届毕业生和择业期应届毕业生。当年应届毕业生是指在本年度毕业的学生；择业期应届毕业生则是指毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

社保，即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。一般来说，缴纳社保意味着与用人单位建立了劳动关系，开始正式就业。

从法律规定来看，目前并没有统一明确的法律条文直接规定交了社保就不算应届生。不过，在实际操作中，各单位对应届生身份的认定标准存在差异。比如，公务员招录和一些事业单位招聘，对应届生身份的界定较为严格。以公务员招录为例，部分岗位要求报考者必须是当年毕业且未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生。根据《关于做好2024年全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》等相关政策精神，强调了对高校毕业生就业权益的保障以及对就业身份认定的规范，但未明确提及社保缴纳与应届生身份的直接关联。

对于参加西部计划的人员，西部计划是一项志愿服务项目。如果在服务期间缴纳了社保，是否还算应届生需要具体情况具体分析。有些单位认为，只要在毕业两年择业期内，即使参加了西部计划并缴纳社保，但服务结束后没有与其他单位建立正式劳动关系，仍然可以认定为应届生。而有些单位则认为，缴纳社保意味着已经就业，就不再属于应届生范畴。

所以，参加西部计划交了社保后是否还算应届生，不能一概而论。如果想报考对应届生身份有要求的岗位，建议直接咨询招录单位，以他们给出的认定结果为准。这样能避免因身份认定问题导致报考失误，确保自己的报考权益。