参加西部计划交了社保还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我参加了三支一扶，期间单位给交了社保。现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不太确定交了社保后我还算不算应届生，希望了解一下这方面的法律规定和认定标准。

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报名西部计划，不知道交了社保会不会影响我报名。我不太清楚相关规定，所以想问问大家，交了社保还能不能报名西部计划呀？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我是往届生，之前工作交过社保，现在想报考西部计划，不知道交过社保会不会影响我报考资格，不太清楚相关规定，所以想问问交过社保的往届生到底能不能报考西部计划呢？

我是今年刚毕业的研究生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，心里很没底，想了解下在法律层面对于应届生身份是怎么界定的，交社保会不会影响这个身份。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我今年刚大学毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些报考机会，想了解一下法律上对于应届生身份和社保购买之间是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交的社保会不会影响我的应届生身份，想了解下在法律层面上是怎么规定的。

我刚毕业就找了工作，公司给我缴纳了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不确定自己还算不算应届生，想知道从法律和政策角度来看，缴纳社保后应届生身份是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。