生育津贴还没到账时可以停社保吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的发放与社保的缴纳情况密切相关。

从一般规定来看，生育津贴的申领和发放通常要求女职工在生育期间所在单位需正常为其缴纳生育保险。以《中华人民共和国社会保险法》为例，该法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

在生育津贴还没到账的情况下停社保，存在很大风险。生育津贴的发放往往有一个流程，社保部门需要审核女职工所在单位的社保缴纳情况等信息。如果在生育津贴发放审核过程中停了社保，社保部门可能会认为不符合发放条件，进而停止发放生育津贴。因为停社保意味着生育保险的缴纳中断，这与领取生育津贴要求的社保正常缴纳状态不符。

而且，即使生育津贴已经在发放流程中，但在款项实际到账前停社保，也可能因为系统数据更新等原因，导致生育津贴发放出现问题，比如款项无法正常拨付。所以，为了确保生育津贴能够顺利到账，建议在生育津贴到账之后再考虑停社保的事宜。这样可以最大程度避免因社保缴纳中断而影响生育津贴的领取。