生育险没到账但是已经辞职了怎么办？

首先，生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。当生育险没到账但已经辞职时，要分情况来看。

如果在辞职前，你所在单位已经按照规定为你足额缴纳生育保险费，且你符合国家和地方规定的享受生育保险待遇的条件，那么你依然有权利享受生育险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，只要单位在你在职期间依法缴纳了生育险，即使你辞职，也不影响你应得的生育险待遇。

你可以先联系原单位的人力资源部门，了解生育险报销的进度，看是否已经提交了相关材料。若单位已经提交，你可以向当地的社保经办机构咨询，提供自己的身份信息和生育险报销申请的相关情况，查询款项未到账的原因。可能是由于审核流程较长、系统问题等导致款项延迟发放。

要是遇到单位未按照规定为你办理生育险报销手续，你可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。总之，在这种情况下，要积极主动地与相关部门沟通，确保自己能顺利拿到生育险应得的款项。