公会不给工资，主播可以起诉吗？

在探讨公会不给工资，主播是否可以起诉这个问题之前，我们先来明确一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳务关系则是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。一般而言，主播与公会之间的关系可能是劳动关系，也可能是劳务关系，需要根据双方签订的合同以及实际履行情况来判断。

如果主播与公会之间构成劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在这种情况下，当公会不给工资时，主播可以先和公会进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，主播可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

若主播与公会之间构成劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此时，公会不按照约定支付工资，主播可以依据双方签订的合同，直接向人民法院提起诉讼，要求公会支付拖欠的工资以及相应的违约金等。

所以，无论主播与公会之间是劳动关系还是劳务关系，当公会不给工资时，主播都有通过起诉来维护自己合法权益的权利。不过，在起诉前，主播需要收集好相关的证据，比如双方签订的合同、工资发放记录、工作记录等，以证明自己的主张。