公会不给工资，主播可以起诉吗？

在探讨公会不给工资，主播是否可以起诉这个问题之前，我们先来明确一下工资的定义以及主播与公会之间的法律关系。

工资，简单来说，就是劳动者通过付出自己的劳动，从用人单位那里获得的劳动报酬。在主播与公会的关系中，如果主播按照公会的要求进行直播工作，接受公会的管理，那么双方可能构成劳动关系。这种情况下，公会就有义务按照约定向主播支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公会违反了这些规定，不给主播发放工资，主播是有权利维护自己的合法权益的。

当公会不给工资时，主播可以先尝试与公会进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，主播可以通过以下途径解决：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于违反工资支付规定的行为，会责令用人单位限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

其次，主播可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。主播可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公会支付工资及相关赔偿。

最后，如果对仲裁结果不满意，主播还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

需要注意的是，主播在维护自己权益的过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、直播记录、工资条、聊天记录等，这些证据将有助于证明主播与公会之间的劳动关系以及工资支付情况。总之，公会不给工资，主播是可以通过合法途径起诉来维护自己权益的。