被仲裁后是否可以起诉？
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在探讨被仲裁后是否可以起诉这个问题时，需要依据不同的仲裁类型来进行判断，主要分为劳动仲裁和民商事仲裁。 首先来看劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于一些特定的劳动争议仲裁裁决，用人单位通常是不能起诉的，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这类仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者如果对这类仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 对于其他劳动争议案件，当事人（包括劳动者和用人单位）任何一方对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这是为了保障当事人在劳动争议解决过程中有进一步的救济途径，确保公平公正地解决劳动纠纷。 再看民商事仲裁。民商事仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷通过仲裁方式解决的途径。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。也就是说，一般情况下，经过民商事仲裁后，当事人不能再就同一纠纷向法院起诉。不过，如果存在特定情形，比如没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等，当事人可以在规定的期限内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 综上所述，被仲裁后是否可以起诉不能一概而论，要区分是劳动仲裁还是民商事仲裁，并依据具体的法律规定和实际情况来判断。
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