工伤公司不出钱治疗是否可以告它？

在工伤情况下公司不出钱治疗，劳动者是可以通过法律途径维护自身权益的。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。当发生工伤后，公司是有责任为员工支付相应治疗费用的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若公司不出钱治疗，劳动者可以先自行垫付医疗费用，然后收集相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、病历、医疗费用清单等。接着，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤医疗费用。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意维护自己的合法权益，按照法律规定的程序进行维权。