退休金能达到最低工资标准吗？

退休金和最低工资标准是两个不同的概念。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它主要是为了保障在职劳动者的基本生活需求，由各地根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定，并且会定期进行调整。比如在一些经济发达地区，最低工资标准会相对较高。

退休金，也叫养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。退休金的发放与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等多种因素相关。

目前我国并没有法律规定退休金必须达到最低工资标准。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着退休金的多少主要取决于个人的缴费情况和当地的养老金计发办法等，而不是以最低工资标准为参照。所以，退休金有可能高于、等于或者低于当地的最低工资标准。