最低工资与退休工资有关系吗？

最低工资和退休工资是两个不同的概念。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是政府为了保障劳动者的基本生活，规定用人单位支付给劳动者的工资不得低于这个标准。而退休工资，准确地说是养老金，是劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后，由养老保险基金支付的一种经济补偿，用于保障其老年生活。

从法律规定和实际情况来看，两者并没有直接的联系。最低工资标准是由各地政府根据当地的经济发展水平、居民生活费用支出、职工平均工资等因素综合确定的，其目的在于保障在职劳动者的基本收入权益。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

养老金的计算则主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就会越多。如果你的工资按照最低工资标准发放，那么社保缴费基数可能相对较低，在其他条件相同的情况下，可能会导致养老金待遇相对少一些，但这并不是因为最低工资标准本身，而是由于缴费基数的影响。