最低工资上调，退休金会跟着上调吗？

首先，我们来明确一下最低工资和退休金这两个概念。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而退休金，也称为养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

从法律规定来看，它们是由不同的法律规范来调整的。最低工资主要由《最低工资规定》等相关法规来规范，其目的是保障劳动者在劳动过程中的基本收入权益，确保劳动者及其家庭成员的基本生活需求能够得到满足。而退休金的调整则主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

也就是说，退休金的调整主要考虑的是职工平均工资增长和物价上涨等因素，与最低工资标准的上调并没有直接的关联。最低工资标准的上调，是基于当地经济发展水平、生活成本等多种因素综合考量，以保障劳动者当下的劳动所得。而退休金的调整更侧重于保障退休人员的生活质量，使其能够跟上社会经济发展和物价变化的步伐。

所以，一般情况下，最低工资上调并不会直接导致退休金跟着上调。退休金的上调是由专门的政策和机制来决定的，通常会由国家或地方政府根据经济社会发展的整体情况来统一安排。