最低工资标准提高后工资会跟着涨吗？

最低工资标准提高后，工资是否会上涨需要分情况来看。

首先，我们来了解一下最低工资标准的概念。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。简单来说，就是用人单位支付给劳动者的工资不能低于这个标准。这一规定依据的是《中华人民共和国劳动法》第四十八条，该条明确规定国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果你的工资原本就是按照最低工资标准来发放的，那么当最低工资标准提高后，你的工资大概率会上涨。因为用人单位必须遵守法律规定，支付给你的工资不能低于新的最低工资标准。

然而，要是你的工资高于原来的最低工资标准，那么最低工资标准的提高不一定会直接导致你的工资上涨。工资的调整通常还会受到多种因素的影响，比如企业的经济效益、个人的工作表现、市场的薪资水平等。如果企业经营状况良好，可能会根据新的最低工资标准以及企业自身的薪酬调整机制，相应地提高员工的工资；但如果企业面临经营困难等情况，即使最低工资标准提高了，企业也可能不会立即给员工涨工资。

综上所述，最低工资标准提高后，工资不一定会必然上涨，具体情况要根据劳动者的实际工资水平以及所在企业的情况来判断。