最低工资标准几年调一次？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关于最低工资标准的调整频率，根据《最低工资规定》第十条，最低工资标准每两年至少调整一次。不过，这并不是说只能每两年调整一次，也可以根据实际情况进行更频繁的调整。实际上，各地会根据当地的经济发展水平、物价变动情况、就业状况等因素，综合考虑来确定具体的调整时间和幅度。

例如，当当地经济快速发展，物价上涨较快时，为了保障劳动者的实际生活水平不降低，政府可能会缩短调整周期，及时提高最低工资标准。相反，如果经济发展较为平稳，物价波动不大，调整周期可能就会相对长一些。所以，虽然规定是每两年至少调整一次，但具体的调整时间并不固定，要以当地政府的相关通知为准。