最低工资标准包括什么？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，最低工资标准不包括这些额外的劳动报酬和福利。一般来说，最低工资标准包含的是基本的工资收入部分，是维持劳动者基本生活所需的费用。像奖金，如果是根据劳动者的工作业绩等额外给予的奖励，通常是不包含在最低工资标准内的。而一些物价补贴、住房补贴等，如果是作为福利待遇发放的，也不在最低工资标准范围内。但如果这些补贴是作为工资的固定组成部分，那就要看是否符合上述剔除的条件来判断是否包含在最低工资内了。

不同地区会根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定具体的最低工资标准，并且会定期进行调整。劳动者可以通过当地政府部门的相关公告来了解本地的最低工资标准具体情况。