退休金低于当地最低工资标准该怎么办？

退休金是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。而最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

需要明确的是，退休金和最低工资标准是两个不同的概念。退休金的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。目前我国法律并没有规定退休金必须达到当地最低工资标准。所以当退休金低于当地最低工资标准时，并不存在通过法律手段将退休金直接提升至最低工资标准的办法。

不过，各地可能会根据当地的实际情况和政策规定，对养老金进行调整。例如，依据《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。如果当地进行养老金调整，符合条件的退休人员的退休金可能会相应增加。此外，如果退休人员生活困难，符合当地最低生活保障条件的，可以申请享受最低生活保障待遇。