退休工资低于最低工资标准该怎么办？

首先，退休工资与最低工资标准是两个不同的概念。最低工资标准是国家为了保障劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，它主要针对在职员工。而退休工资是职工退休后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是一种养老保障。

根据我国相关法律规定，退休工资并不受最低工资标准的限制。《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，退休工资的计算是基于个人的缴费情况和当地的养老政策等。

如果退休工资低于当地最低工资标准，通常没有直接的法律途径要求提高到最低工资标准。不过，如果是因为养老保险经办机构计算错误等原因导致退休工资过低，可以向当地的社保经办机构提出复核申请。一般来说，需要准备好个人的身份证明、退休证明、工资发放记录等相关材料，向社保经办机构说明情况，申请重新核算退休工资。

此外，如果退休人员生活确实困难，符合当地最低生活保障条件的，可以按照规定申请低保待遇，以保障基本生活需求。各地的低保政策和申请流程可能有所不同，具体可以咨询当地的民政部门。