退休工资少于最低工资该怎么办？

退休工资，也称为养老金，是劳动者在达到法定退休年龄后，依法从养老保险基金中领取的生活费用。而最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

首先要明确的是，退休工资和最低工资是两个不同的概念，最低工资标准不适用于退休人员。退休工资主要是依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，如果退休工资少，主要和参保人的缴费情况相关。

若退休工资少于最低工资，一般并没有专门的法律途径去要求提高到最低工资水平。不过，如果觉得退休工资计算有误，可以向当地社保经办机构提出复核申请。社保机构会根据参保人的档案、缴费记录等重新核算养老金待遇。若确实存在计算错误，会按照正确的计算方式补发养老金。

另外，对于生活困难的退休人员，如果符合当地低保等社会救助条件，可以向民政部门申请相关救助，以保障基本生活。