退休金低于最低工资标准该怎么办？

退休金，简单来说，就是劳动者在达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所领取的用于保障晚年生活的一笔费用。而最低工资标准，是政府规定的，用人单位在正常情况下支付给劳动者的劳动报酬的最低额度。

退休金低于最低工资标准这种情况其实是正常的，因为退休金和最低工资标准是两个不同的概念，它们的制定依据和目的也不一样。最低工资标准是保障在职劳动者的基本生活，而退休金则是根据个人的养老保险缴费情况等因素来计算的。

根据我国的相关法律规定，并没有要求退休金必须达到最低工资标准。《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，退休金的多少主要取决于个人的缴费情况，缴费年限越长、缴费金额越高，退休金就会相应地多一些。

如果退休金低于最低工资标准，目前并没有直接的法律途径能让退休金提高到最低工资标准水平。不过，如果生活确实困难，可以看看是否符合当地的低保等社会救助条件。各地会根据实际情况制定社会救助政策，帮助困难群体维持基本生活。你可以向当地的民政部门咨询了解具体的申请条件和流程。