退休工资跟最低工资标准有关系吗？

退休工资与最低工资标准一般是没有直接关系的。下面我们来详细了解一下这两个概念。 退休工资，通常指的是养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后，由养老保险基金支付的用于保障其基本生活的费用。养老金待遇的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，你缴纳养老保险的时间越长、缴纳的金额越多，退休后能领取的养老金就可能越高。 而最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是为了保障劳动者在劳动过程中的基本生活需求，防止用人单位恶意压低工资，由各地政府根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定和调整的。 《最低工资规定》明确了最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。所以，从定义和计算依据来看，退休工资和最低工资标准所涉及的主体、目的和计算方式都不同，它们之间并没有直接的关联。即使当地最低工资标准提高了，也不会直接导致退休工资的增加。不过，养老金会根据物价上涨、经济发展等情况进行调整，但这和最低工资标准的调整没有直接联系。