聘用退休人员工资有最低工资标准吗

首先，我们来明确一下最低工资标准的概念。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。简单来说，就是保障劳动者基本生活的一个工资底线。

对于聘用退休人员的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，退休人员已经开始依法享受基本养老保险待遇，他们与用人单位之间建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系和劳务关系是有区别的，劳动关系受到劳动法律法规的严格保护，而劳务关系主要遵循双方的约定以及民事法律的规定。

在最低工资标准的适用上，它主要是针对劳动关系中的劳动者。由于退休人员与用人单位是劳务关系，所以一般情况下，最低工资标准不适用于他们。也就是说，退休人员的工资待遇通常是由双方协商确定的，不受当地最低工资标准的限制。

不过，虽然法律没有强制要求按照最低工资标准支付退休人员工资，但用人单位和退休人员在协商工资时，也应该遵循公平、合理的原则。同时，如果双方在劳务合同中明确约定了工资数额，用人单位就应当按照合同约定支付工资。如果用人单位违反约定不支付或者少支付工资，退休人员可以依据《中华人民共和国民法典》等相关民事法律的规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。